Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorgefaires Gehalt und benefits wie Rabatte
Er ist bedürftig nach Arbeitskräften.
Essenszulage, Viele Benefits
Thermeneintritte und Ermäßigungen der Vamed Gruppe
Viele tolle bereiche ein traum
Hierarchischer Umgang mit den Mitarbeitern
Verkehrsanbindung wegen U1 Oberlaa. Nur jede zweite Fährt bis Oberlaa und teilweise länger Wartezeiten
Schlechte und unehrliche Kommunikation. Keine Lösungsorientierung sondern schnelle Vermeidung! Falsche Versprechungen was die Kommunikation auf Augenhöhe betrifft. Herzliches Empfangen, jedoch merkt man leider schnell dass das alle nur Schein ist.
Er sucht keine Bindung.
Der Kollektivvertrag sollte mehr als 9.2Prozent Erhöhung ab Mai haben mind 15 Prozent
Mehr Gemeinschaftsgefühls fördern , Führungskräfte dementsprechend Schulen und Kontrolle zb über Mitarbeiterbefragung
Die Supervisor sollten einmal vom hohen Ross geschüttelt werden
Mehr zuhören!
Derzeit noch nicht, da ich erst seit zwei Monaten hier beschäftigt bin
Vielleicht mehr optionen für die Mitarbeiter im sommer erstelle zb klimanlagen
Der am besten bewertete Faktor von Therme Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich schaffte freundschaften
Einfach super man kann nur alles loben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therme Wien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine interne Weiterbildung
Es gibt viele Workshops aber das sind oft Esoteriker am Werke, also in der Wellness.
Keine Weiterbildung gewünscht und Chancen werden nicht gegeben
